CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP FIRST TRUST VIỆT NAM

Tầng 8, Tòa nhà Văn phòng Viwaseen, số 48, Đường Tố Hữu, Phường Đại Mỗ, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Giới thiệu doanh nghiệp

Công ty Cổ phần Giải pháp First Trust Việt Nam (FTSVN) tiền thân là Công ty Cổ phần Giải pháp First Trust (thành lập ngày 05/02/2010 bởi các đối tác gồm First Trust Holdings Pte Ltd – Công ty cung cấp dịch vụ Kế toán và Tài chính của Singapore và Nexia ACPA Group – Một trong những tổ chức Tư vấn Kế toán, Kiểm toán hàng đầu Việt Nam) cùng các chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin chuyên cung cấp các giải pháp phần mềm quản lý cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước.

Với mong muốn cung cấp hệ sinh thái riêng về quản trị nhân sự, chúng tôi quyết định thành lập pháp nhân độc lập Công ty Cổ phần Giải pháp First Trust Việt Nam vào ngày 19/06/2019 chuyên cung cấp các giải pháp quản trị nhân sự và hệ thống phần cứng.

FTSVN với hơn 12 năm kinh nghiệm triển khai các giải pháp phần mềm quản trị nhân sự FTSHRM, giải pháp phần mềm quản lý tài sản thiết bị FT-EAMS, giải pháp thiết bị kiểm soát vào ra- kiểm soát chấm công cho các doanh nghiệp trong nước và được chia làm 03 khối khách hàng:

Khối doanh nghiệp sản xuất và công nghiệp phụ trợ.
Khối hành chính sự nghiệp
Khối thương mại dịch vụ

FTSvn cũng đã và đang xây dựng các hệ thống phần mềm quản lý cho các doanh nghiệp lớn với hàng chục điểm triển khai trên toàn quốc như Công ty TNHH hệ thống dây dẫn Sumi Việt Nam, Tổng Công ty Hóa dầu Petrolimex, Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội,… cùng với hàng trăm doanh nghiệp vừa và lớn trên cả nước.

Thêm một đoạn văn bản ở đây. Nhấp vào ô văn bản để tùy chỉnh nội dung, phong cách phông chữ và màu sắc của đoạn văn của bạn.

Tầm nhìn doanh nghiệp

Chiến lược của công ty, slogan của doanh nghiệp, tổ chức

- Chiến lược của công ty:

Phần mềm quản lý nhân sự là ứng dụng công nghệ giúp nhà quản trị, cán bộ quản lý nhân sự và toàn bộ cán bộ nhân viên có thể quản lý thông tin, khai thác thông tin dữ liệu và tương tác đa chiều trong doanh nghiệp trên hệ thống nền tảng số. Giải pháp quản lý nhân sự hỗ trợ quản lý con người, tự động hoá các thao tác thủ công và lưu trữ thông tin có trật tự. Phần mềm được thiết kế giúp nhà quản lý và nhân viên tối ưu nhiệm vụ được giao tại doanh nghiệp.
Đối với một phần mềm quản lý nhân sự, ở góc độ nghiệp vụ, điều quan trọng đầu tiên là đáp ứng đầy đủ các nghiệp vụ trong công tác quản lý nhân sự từ quản lý tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự, quản lý chấm công, quản lý tiền lương, quản lý Thuế TNCN, bảo hiểm, đào tạo, đánh giá, văn phòng số, quản lý công việc…hệ thống cần đáp ứng đầy đủ các nghiệp vụ chức năng cho đến các biểu mẫu, báo cáo tự động đáp ứng theo yêu cầu riêng của doanh nghiệp và tuân thủ theo quy định chung về luật lao động. Việc này luôn được chúng tôi chú trọng nghiên cứu và cập nhật đầy đủ trong hệ thống phần mềm nhân sự FTSHRM.
Ở góc độ thứ hai liên quan đến quản trị của doanh nghiệp thì mục tiêu hệ thống phần mềm cần đưa ra các báo cáo phân tích, thống kê nhằm phục vụ cho công tác quản trị của doanh nghiệp từ báo cáo tăng giảm nhân sự, báo cáo biến động nhân sự trong khoảng thời gian, diễn biến quân số hàng ngày, chi phí tiền lương bình quân theo đầu nhân viên, thống kê chi phí tiền lương hàng tháng, quý, năm, các chương trình đào tạo, kết quả đánh giá …. Từ đó giúp cho nhà quản trị doanh nghiệp nắm được bức tranh toàn cảnh trong quản lý nhân sự để đưa ra các quyết định đúng đắn trong việc định hướng và phát triển doanh nghiệp.

- Định hướng phát triển lâu dài/ Chiến lược của doanh nghiệp, tổ chức

Định hướng về phát triển sản phẩm: Với đội ngũ nhân sự có kinh nghiệm hàng chục năm xây dựng và triển khai giải pháp phần mềm quản lý nhân sự cho các doanh nghiệp vừa và lớn. Chúng tôi luôn liên tục cập nhật và cải tiến chất lượng sản phẩm để đáp ứng được nhu cầu phát triển cùng doanh nghiệp và đón đầu xu hướng công nghệ trong công tác quản trị nhân sự với các định hướng sau:
Ưu tiên về chất lượng sản phẩm nhằm giải quyết bài toán quản lý nhân sự chính xác về mặt dữ liệu, khai thác hiệu quả triệt để nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
Cải tiến và không ngừng phát triển sản phẩm
Nắm bắt xu hướng và đón đầu công nghệ
Định hướng phát triển thị trường: Với hơn 20.000 doanh nghiệp FDI đầu tư tại Việt Nam, chúng tôi định hướng phát triển thị trường tập trung mạnh vào đáp ứng nhu cầu phần mềm cho khối FDI với mục tiêu trong vòng 5 năm tới tăng trưởng hàng năm đạt 120%-150% và trong vòng 5-10 năm tới khối lượng khách hàng đạt 5%- 10% số lượng doanh nghiệp FDI tại Việt Nam.
Định hướng phát triển nguồn nhân lực: Để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao và khắt khe của khách hàng, ngoài việc không ngừng cải tiến chất lượng sản phẩm, chúng tôi cũng không ngừng tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có chất lượng cao từ năng lực kinh nghiệm cho đến trình độ ngoại ngữ để phục vụ khách hàng ngày càng tốt hơn cụ thể:
Có chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài và tăng tỷ lệ gắn bó lâu dài với công ty
Liên tục kiểm tra và đào tạo bổ sung nghiệp vụ và kiến thức nghề định kỳ hàng tháng.
Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên có trình độ ngoại ngữ tiếng Anh, Trung, Nhật…

2. Điểm mạnh, điểm yếu của doanh nghiệp, tổ chức - Các điểm mạnh của doanh nghiệp

Sản phẩm đã được phát triển và cải tiến hơn 12 năm qua, về mặt tính năng đã đáp ứng đầy đủ chức năng nghiệp vụ cần thiết trong công tác quản trị nhân sự của doanh nghiệp, với các lợi thế nổi bật sản phẩm ở các mặt sau:
Sản phẩm đáp ứng mô hình doanh nghiệp vừa và lớn có hàng chục điểm đơn vị triển khai với mô hình giải pháp phần mềm quản trị tập trung
Tận dụng hệ thống kết nối trên môi trường Internet giúp người dùng có thể truy cập và làm việc online từ xa
Giải pháp có tính linh động và tính mở cho phép doanh nghiệp có thể tùy chỉnh từ giao diện chức năng, dễ dàng thay đổi và thiết lập công thức tính toán, tạo được nhiều bảng tính công lương, các mẫu biểu báo cáo linh hoạt theo nhu cầu của doanh nghiệp.
Phần mềm hỗ trợ đa ngôn ngữ, đa tiền tệ
Công nghệ tiên tiến đa nền tảng
Giải pháp Onpremise với tính bảo mật và ổn định đáp ứng về mặt an toàn thông tin dữ liệu theo thông tư nghị định của chính phủ.
Đội ngũ nhân sự có bề dày kinh nghiệm xây dựng và triển khai dự án phần mềm. Từ đó giúp doanh nghiệp có thể tư vấn chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ trong quản lý nhân sự.
Dịch vụ hỗ trợ chăm sóc khách hàng 1-1 từ khi triển khai cho đến bảo hành bảo trì dịch vụ sau này. Với phương pháp hỗ trợ này sẽ đảm bảo việc hỗ trợ nhanh chóng, hiệu quả và tiện lợi cho khách hàng của chúng tôi.