IHRM - Phần mềm quản lý nhân sự

IHRM – Phần mềm quản lý nhân sự

Mô tả sản phẩm

IHRM là phần mềm quản lý nhân sự mang lại sự tối ưu trong quy trình quản lý nhân sự cho doanh nghiệp. IHRM được thiết kế đa nhiệm, mang lại các báo cáo, thông tin nhanh nhạy, chính xác .Hệ thống được triển khai thành công cho nhiều doanh nghiệp, đem lại giá trị cải tiến quan trọng trong quản lý bộ máy nhân sự.
Tính năng của IHRM:
1.Quản lý thông tin cơ bản
Lưu trữ, cập nhật và tra cứu hồ sơ nhân sự chi tiết (thông tin cá nhân, vị trí công việc, hợp đồng…)… đảm bảo dữ liệu chuẩn và đồng nhất giữa các phòng ban
2.Tuyển dụng
Hỗ trợ lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ và quản lý quy trình phỏng vấn.
3. Thông tin nhân sự
Theo dõi biến động và cung cấp thông tin nhân sự, điều chuyển, thăng chức, nghỉ việc và các quyết định nhân sự liên quan.
4.Đào tạo
Quản lý nhu cầu, kế hoạch, lịch đào tạo và kết quả đào tạo nhân viên.
5.Đánh giá
Hỗ trợ thiết lập tiêu chí và thực hiện đánh giá hiệu suất, KPI, khen thưởng – kỷ luật.
6.Cảnh báo
Cảnh báo hợp đồng sắp hết hạn, nhân sự đến tuổi nghỉ hưu, các mốc đánh giá định kỳ…
7.Chấm công
Có thể tích hợp máy chấm công, theo dõi giờ làm việc, tăng ca, nghỉ phép.
8.Tính lương
Tự động hóa quá trình tính lương, thuế, BHXH và các khoản khấu trừ khác.
9.Báo cáo
Tổng hợp báo cáo nhân sự, biến động, quỹ lương, hiệu suất… tùy chỉnh theo nhu cầu quản trị.
10.Workflow
Tự động hóa luồng xử lý phê duyệt trong các nghiệp vụ nhân sự (xin nghỉ phép, đề xuất, phê duyệt lương…) mọi lúc mọi nơi trên nền tảng web và app, nhân viên chủ động trong việc đăng kí tăng ca, nghỉ phép. Tối ưu hóa tác vụ hành chính, giảm thời gian phê duyệt, đăng kí

Đặc điểm nổi bật

1. Hệ thống Workflow tiện lợi sử dụng trên đa nền tảng, loại bỏ sử dụng giấy tờ.
2. Áp dụng công nghệ AI vào quy trình tuyển dụng từ bước đọc hồ sơ đến lọc ứng viên phù hợp.
3. Dự báo tình hình biến động nhân sự, đề xuất kế hoạch nhân sự dự phòng.
4. Chấm công - tính lương mạnh mẽ có thể xử lý với số lượng nhân sự trên 6,000 nhân viên.
5. Quy trình đánh giá nhân viên theo KPI, đánh giá 360 độ giúp thúc đẩy năng xuất nhân viên.
6. Ứng dụng AI xây dựng lộ trình phát triển nhân sự, kế hoạch giữ chân người tài.
7. Có khả năng tùy chỉnh, mở rộng và kết nối dữ liệu với các hệ thống khác.
8. Phần mềm quản lý chặt chẽ từ quy trình tuyển dụng, đào tạo, các chế độ phúc lợi, đánh giá trong công ty.

Tính năng

IHRM là phần mềm quản lý nhân sự mang lại sự tối ưu trong quy trình quản lý nhân sự cho doanh nghiệp. IHRM được thiết kế đa nhiệm, mang lại các báo cáo, thông tin nhanh nhạy, chính xác .Hệ thống được triển khai thành công cho nhiều doanh nghiệp, đem lại giá trị cải tiến quan trọng trong quản lý bộ máy nhân sự.
Tính năng của IHRM:
1.Quản lý thông tin cơ bản
Lưu trữ, cập nhật và tra cứu hồ sơ nhân sự chi tiết (thông tin cá nhân, vị trí công việc, hợp đồng…)... đảm bảo dữ liệu chuẩn và đồng nhất giữa các phòng ban
2.Tuyển dụng
Hỗ trợ lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ và quản lý quy trình phỏng vấn.
3. Thông tin nhân sự
Theo dõi biến động và cung cấp thông tin nhân sự, điều chuyển, thăng chức, nghỉ việc và các quyết định nhân sự liên quan.
4.Đào tạo
Quản lý nhu cầu, kế hoạch, lịch đào tạo và kết quả đào tạo nhân viên.
5.Đánh giá
Hỗ trợ thiết lập tiêu chí và thực hiện đánh giá hiệu suất, KPI, khen thưởng – kỷ luật.
6.Cảnh báo
Cảnh báo hợp đồng sắp hết hạn, nhân sự đến tuổi nghỉ hưu, các mốc đánh giá định kỳ...
7.Chấm công
Có thể tích hợp máy chấm công, theo dõi giờ làm việc, tăng ca, nghỉ phép.
8.Tính lương
Tự động hóa quá trình tính lương, thuế, BHXH và các khoản khấu trừ khác.
9.Báo cáo
Tổng hợp báo cáo nhân sự, biến động, quỹ lương, hiệu suất… tùy chỉnh theo nhu cầu quản trị.
10.Workflow
Tự động hóa luồng xử lý phê duyệt trong các nghiệp vụ nhân sự (xin nghỉ phép, đề xuất, phê duyệt lương...) mọi lúc mọi nơi trên nền tảng web và app, nhân viên chủ động trong việc đăng kí tăng ca, nghỉ phép. Tối ưu hóa tác vụ hành chính, giảm thời gian phê duyệt, đăng kí