Nhiều dự báo đương đại đã chỉ ra rằng việc áp dụng công nghệ, tự động hóa, Trí tuệ nhân tạo (AI) và sản xuất dựa trên dữ liệu sẽ tiếp tục định hình cả những nhóm nghề nghiệp phát triển nhanh nhất và suy giảm nhanh nhất.
Nhu cầu về kỹ năng công nghệ thông tin và truyền thông đang trở thành yếu tố nổi bật nhất trên thị trường lao động của Kenya. Một nghiên cứu quy mô toàn quốc mới đây cho thấy cứ bốn nhà tuyển dụng thì có ba người coi năng lực số là ưu tiên hàng đầu trong tuyển dụng.
Một nghiên cứu vè khoảng cách kỹ năng tại địa phương do Quỹ Mastercard và công ty đăng tin việc làm trực tuyến BrighterMonday thực hiện chung trên nhiều lĩnh vực cho thấy 75,9 phần trăm nhà tuyển dụng ưu tiên kỹ năng công nghệ thông tin hơn tất cả các năng lực kỹ thuật khác.
Những phát hiện này cho thấy bối cảnh làm việc tại Kenya đang chuyển đổi sang mô hình số hóa nhanh hơn tốc dộ điều chỉnh của các cải cách chính sách và chương trình giảng dạy, phù hợp với mô hình lao động toàn cầu rộng hơn được quan sát thấy trong các ấn phẩm dự báo gần đây.
Nghiên cứu đã xác định rằng các năng lực liên quan đến kỹ thuật số và CNTT nổi lên là những kỹ năng kỹ thuật được các nhà tuyển dụng được khảo sát yêu cầu nhiều nhất. 75,9% nhà tuyển dụng coi kỹ năng số và CNTT là thiết yếu đối với ngành nghề của họ, theo ghi nhận của nghiên cứu phỏng vấn các nhà tuyển dụng trẻ, các chuyên gia đào tạo và các tổ chức phi chính phủ.
Phát hiện này phản ánh làn sóng số hóa đang lan rộng khắp các lĩnh vực như tài chính, giáo dục, hậu cần, công nghiệp sáng tạo và dịch vụ công. Các nhà tuyển dụng nhấn mạnh tầm quan trọng của những kỹ năng này trong việc điều hướng hệ thống nơi làm việc hiện đại, quản lý dữ liệu, vận hành các công cụ số và duy trì tính cạnh tranh.
Nhiều dự báo đương đại đã chỉ ra rằng việc áp dụng công nghệ, tự động hóa, Trí tuệ nhân tạo (AI) và sản xuất dựa trên dữ liệu sẽ tiếp tục định hình cả những nhóm nghề nghiệp phát triển nhanh nhất và suy giảm nhanh nhất.
Các nhà phân tích toàn cầu đã cảnh báo rằng trong khi các nền kinh tế tiên tiến và có thu nhập trung bình đang báo cáo việc áp dụng các công cụ AI tạo sinh nhanh chóng trong giới chuyên gia, thì các quốc gia có thu nhập thấp hơn có nguy cơ vẫn đứng ngoài cuộc trong quá trình chuyển đổi này nếu không có sự thống nhất quốc gia một cách có chủ đích về năng lực số.
Ở Kenya, sự thay đổi không chỉ giới hạn ở ngành công nghệ và phần mềm.
Báo cáo mới nhất về khoảng cách kỹ năng cho thấy các nhà tuyển dụng trong nhiều ngành nghề bao gồm nông nghiệp, hậu cần, khách sạn, sản xuất, xây dựng, dịch vụ tài chính, v.v., đang ngày càng hoạt động trên các hệ thống kỹ thuật số, từ các giao dịch dựa trên nền tảng và kênh tương tác với khách hàng đến thanh toán kỹ thuật số.
Các trường hợp sử dụng mở rộng nhanh chóng khác bao gồm tự động hóa các quy trình văn phòng, công nghệ quản lý hàng tồn kho, hệ thống truy xuất nguồn gốc kỹ thuật số, phân tích dữ liệu, hệ thống nhân sự kỹ thuật số và các công cụ quy trình làm việc được hỗ trợ bởi AI.
Nghiên cứu lưu ý rằng điều này đã thay đổi cơ bản cấu trúc của tình trạng sẵn sàng làm việc ở quốc gia này.
Trước đây, trình độ chuyên môn hoặc kinh nghiệm trong lĩnh vực đóng vai trò là tín hiệu tuyển dụng chính, nhưng hiện nay, các nhà tuyển dụng lại nhấn mạnh vào năng suất kỹ thuật số chức năng như một yếu tố dự báo đáng tin cậy hơn về năng suất nơi làm việc.
Các nhóm tuyển dụng báo cáo rằng lợi thế lịch sử do bằng cấp học thuật mang lại đang thu hẹp đáng kể vì công nghệ tiếp tục phát triển nhanh chóng và các công cụ tại nơi làm việc ngày càng chuyên biệt, tự động hóa và năng động hơn.
Những phát hiện của cuộc khảo sát được đưa ra vào thời điểm Kenya đang bước vào giai đoạn mà các hệ thống tự động hóa và mô hình AI ngày càng nâng cao khả năng xử lý các nhiệm vụ lặp đi lặp lại hoặc thủ công, với năng lực số của lực lượng lao động trở thành lợi thế khác biệt trong các vai trò tạo ra giá trị gia tăng.
Trên toàn cầu, việc áp dụng robot và hệ thống tự động tiếp tục báo cáo mức tăng trưởng ổn định hàng năm, với dự báo nghiên cứu về AI cho thấy năng suất tăng trưởng dài hạn sẽ đạt được khi công nghệ được áp dụng phù hợp cùng với năng lực của con người.
Đầu tháng 1 năm nay, báo cáo Tương lai việc làm 2025 của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) dự đoán rằng việc mở rộng khả năng tiếp cận kỹ thuật số sẽ là xu hướng mang tính chuyển đổi lớn nhất trong tăng trưởng và mở rộng kinh doanh trong năm nay, với những tiến bộ, đặc biệt là trong AI, robot và tự động hóa, cùng nhiều lĩnh vực khác, sẽ dẫn đầu.
Theo báo cáo tổng hợp quan điểm của nhà tuyển dụng, ba kỹ năng phát triển nhanh nhất trong năm sẽ bao gồm chuyên môn về AI và dữ liệu lớn, mạng và an ninh mạng cũng như kiến thức công nghệ nói chung.
Ngoài ra, các vai trò liên quan đến công nghệ sẽ thúc đẩy tăng trưởng việc làm nhanh nhất theo tỷ lệ phần trăm sẽ bao gồm các chuyên gia Dữ liệu lớn, kỹ sư công nghệ tài chính, chuyên gia AI và học máy cũng như nhà phát triển phần mềm và ứng dụng.
Ở Kenya, mật độ kỹ sư phần mềm so với dân số cao thứ sáu ở Châu Phi, với 1.095 chuyên gia công nghệ trên mỗi một triệu người, cho thấy đà phát triển tài năng kỹ thuật số của đất nước này.
Mật độ chuyên gia công nghệ của Kenya xếp sau Tunisia, nơi có 4.120 nhà phát triển trên một triệu người, Nam Phi (2.234), Mauritius (1.345), Maroc (1.345) và Ai Cập (1.224).
Sự phát triển nhanh chóng của nguồn nhân lực kỹ thuật giúp Kenya có vị thế cạnh tranh mạnh mẽ hơn trong khu vực để nắm bắt giá trị gia công khối lượng lớn trên trường quốc tế, thay vì chỉ là thị trường tiêu thụ các hệ thống công nghệ toàn cầu.
Theo Business Daily Africa
